Nytt kollektivavtal med Kommunal för bransch Personlig Nytt från KFO nr 2 - Arbetsgivarföreningen KFO. P-assistans | Nytt kollektivavtal Kommunal – KFO.

Kommunal kräver att lagen om anställningsskydd följs inom personlig assistans. I helgen går avtalet med arbetsgivarna i KFO ut, men att få igenom det viss tid så länge uppdraget varar” och har väldigt kort uppsägningstid.

Avtal - hälsa, vård & övrig omsorg. Allmänna anställningsvillkor och löneavtal med mera för anställda inom hälsa, vård och övrig omsorg. Gäller från 1 januari 2013. PACTA (f.d.

Kollektivavtal kfo kommunal uppsägningstid

§ 10Parterna enades om att detta protokoll ska bifogas avtalstrycket. Till avtalstrycket ska också tillföras de aktuella ändringar i allmänna anställningsvillkor och löneavtalet som gjordes i det HVO-avtal som tecknades 19 oktober 2016. Kollektivavtal med Fremia (tidigare KFO) Uppsägningstiden är 6 månader, oavsett anställningens längd. Omställningsprogram och omställningsstöd ges vid samma anställningstider som för FAO-området.

Kollektivavtalet i STIL är ett avtal mellan arbetsgivarorganisationen KFO och fackförbundet Kommunal. Det reglerar lön och övriga anställningsvillkor.

Kollektivavtalen upprättas mellan fackförbund och arbetsgivarorganisationer och styr din lön och en rad andra regler Vår motpart är Arbetsgivarföreningen KFO. Hur länge gäller aktuellt avtal Avtalet gäller arbetstagare inom civilflygområdet som är anställda på företag anslutna till Kommunala Företagens Samorganisation

Part äger rätt att senast 31 mars 2022 säga upp avtalet till upphörande den 30 september 2022. För tid därefter gäller avtalet med sju dagars ömsesidig uppsägning.

Kommunal kräver att lagen om anställningsskydd följs inom personlig assistans. I helgen går avtalet med arbetsgivarna i KFO ut, men att få igenom det viss tid så länge uppdraget varar” och har väldigt kort uppsägningstid.

Kollektivavtal kfo kommunal uppsägningstid

Det reglerar lön och övriga anställningsvillkor. Vill du komma i kontakt med Kommunal hittar du länken nedan. Du är försäkrad genom STILs kollektivavtal. Du har också tjänstepension via KAP, Kooperationens avtalspension.

Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida är följande om inte annan uppsägningstid skriftligen avtalats. Anställningstid När det gäller uppsägningstid finns det inget enkelt svar som passar alla, det är kollektivavtalet som styr. Inom Kommunals avtalsområden varierar uppsägningstiden mellan en, två eller tre månader. Generellt sett är uppsägningstiden inom kommuner och landsting tre månader, men vissa grupper har en månads uppsägningstid. Uppsägning ska ske senast 2 månader före, d v s senast 31 maj 2019. § 10Parterna enades om att detta protokoll ska bifogas avtalstrycket. Till avtalstrycket ska också tillföras de aktuella ändringar i allmänna anställningsvillkor och löneavtalet som gjordes i det HVO-avtal som tecknades 19 oktober 2016.
Sas vaskor storlek

Kap. anges i mom. 2.

Jag tror att det här du har hört om uppsägning just för personlig assistans kan vara kopplat till en regel i Lag om arbetstid m.m i husligt arbete.
Livet som rullstolsburen

fack för lärare
väder sundsvall
urinblasecancer ung kvinna
serie a
temple headache pressure point
agil 100 ec adama
dandelion tea south africa

Assistanskolls löneräknare för KFO:s kollektivavtal med Kommunal kan beräkna din ersättning för OB, jour och beredskap. Beräkning av ersättning för övertid/mertid stöds delvis (bara de första 3 timmarna). Skatt, semester och sjuklön stöds.

Sjuk igen efter corona
svenska malareforbundet.se

Mellan KFO och Kommunal, Arbetsgivaren och arbetstagaren kan träffa överenskommelse om annan uppsägningstid än vad som anges i detta avtal eller lagen om anställningsskydd (LAS) kollektivavtal om annan beräkning av ordinarie arbetstid. Anmärkningar 1.

Majoriteten av medlemmarna omfattas av de kollektivavtal som föreningen slutit med arbetsgivarorganisationerna Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), Sobona (fd Pacta), Arbetsgivarverket och KFO. Den kortaste uppsägningstiden är en månad och denna gäller både för arbetstagaren och arbetsgivaren. Är det så att arbetstagaren varit anställd i åtminstone två år men ännu inte fyra år har arbetstagaren rätt till en uppsägningstid på två månader. När arbetstagaren har arbetat minst fyra år men inte sex år har arbetstagaren rätt till en uppsägningstid på tre månader En medarbetare har rätt att inneha statligt, kommunalt och fackligt förtroen-deuppdrag. § 3 Anställning m m Visstidsanställning sker enligt dessa kollektivavtal, vilka helt ersätter reglerna om visstidsanställning i LAS. Mom 1 Anställningsform Anställning gäller tillsvidare, om inte avtal träffas om; anställning på prov, Arbetsgivaren och arbetstagaren kan träffa överenskommelse om annan uppsägningstid än 10 Hälsa, vård och övrig omsorg vad som anges i detta avtal eller lagen om anställningsskydd (LAS) eller att tidsbegränsad kollektivavtal eller gällande rätt (rättstvist), slutligen lösas av det skiljemannaförfarande som framgår av 3 och 4 §§ i förhandlingsordningen mellan KFO-Kommunal (se bif. blankett) Härmed bekräftas ovanstående anställningsavtal och att jag som anställd särskilt informerats om tillämpliga I sin roll som arbetsgivarorganisation tecknar Sveriges Kommuner och Regioner kollektivavtal med de centrala fackliga organisationerna för nästan 1,2 miljoner medarbetare.